Apoyo de inversores a la iniciativa del voto sobre los sueldos de los directivos sube al 91,5% en un contexto de remuneraciones récord a los directores generales, según Diligent
NUEVA YORK--El respaldo de los inversores a las propuestas sobre el voto de las remuneraciones aumentó hasta el 91,5 % en las empresas S&P 500 y Russell 3000 durante la temporada de proxy 2024, según el nuevo informe Diligent Market Intelligence: Investor Stewardship 2024 de Diligent. Esta tendencia se detecta en un momento en el que la remuneración de los directivos ha llegado a niveles récord: la mediana de la remuneración concedida a estos directivos de las empresas que integran el S&P 500 trepó a los 15,9 millones de dólares en 2023, es decir, un 8,9 % más que el año anterior y 6,6 millones de dólares para los diretivos de las empresas del Russell 3000, un 8,8 % más.
“Los niveles récord de apoyo que hemos registrado reflejan la labor dedicada a la divulgación y al compromiso de los inversores”
"Los niveles récord de apoyo que hemos registrado reflejan la labor dedicada a la divulgación y al compromiso de los inversores", subrayó Josh Black, redactor en jefe de Diligent Market Intelligence. "Además, hemos visto que los mercados bursátiles de EE. UU. han registrado alzas que ofrecieron importantes ganancias en 2023 en comparación con los rendimientos negativos que se registraron en 2022".
El apoyo a las resoluciones de la gerencia para decidir sobre las retribuciones en las empresas que cotizan en el Reino Unido también ha aumentado: las votaciones consultivas aseguran que hay un respaldo récord del 94,7 % en los primeros nueve meses de este año y los niveles de remuneración de los directores generales también han trepado a nuevas alturas a medida que la región avanza para reducir la brecha salarial con otros mercados importantes. La mediana de la retribución concedida a estos directivos aumentó casi un 6 % en el FTSE 100, hasta los 5 millones de libras, mientras que la retribución realizada creció un 4 %, hasta alcanzar una mediana de 3,9 millones de libras.
Las principales conclusiones del informe sugieren tres factores que tanto los directorios como los inversores deberían tener en cuenta:
El compromiso y la transparencia son fundamentales para garantizar el aval de los inversores a los planes de retribución salarial.
Los inversores institucionales recurren cada vez más a las votaciones específicas contra los comités de los directorios para presionar en favor de un gobierno corporativos más sólido.
A medida que aumentan las propuestas ambientales y sociales de los accionistas en EE.UU. en un contexto de disminución del apoyo de los inversores, más empresas recurren al proceso de no acción de la SEC, con un éxito cada vez mayor.
Para descargar el informe completo, haga clic aquí.
Acerca del informe
El informe contiene datos de los módulos Votación, remuneración y gobierno corporativo de Diligent Market Intelligence. Se pondrán a disposición de quien lo solicite otros datos con análisis a medida, que requieren una ventana de hasta 48 horas. Para más información, envíe un correo electrónico a [email protected]
Acerca de Diligent Market Intelligence
Diligent Market Intelligence (DMI) es un proveedor de datos sobre activismo accionarial, voto de los inversores y gobierno corporativo, que es líder del mercado. Con su aplicación web y sus fuentes de datos, los clientes pueden acceder a la solución más completa de inteligencia sobre las empresas que cotizan en el mercado, con información más amplia y profunda que nunca.
Acerca de Diligent
Diligent es la compañía líder de GRC SaaS, que permite a más de 1 millón de usuarios y 700.000 miembros de juntas directivas y líderes tomar mejores decisiones, más rápido. Diligent One Platform ayuda a las organizaciones a conectar toda su práctica de GRC, incluido el gobierno, riesgo, cumplimiento, auditoría y ESG, para aportar claridad al riesgo complejo, anticiparse a los cambios regulatorios y ofrecer perspectivas impactantes, en una vista consolidada. Puede obtener más información en diligent.com.
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